Vaccin : et les professionnels de la petite enfance ?
Le SNPPE demande à ce que les professionnels de la petite enfance comptent parmi les personnes prioritaires pour la vaccination contre le Covid 19.
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Les berceuses apaisent des bébés, quelle que soit la langue utilisée
D’après une récente étude américaine, faire écouter aux bébés des berceuses en langue étrangère serait tout aussi efficace pour les apaiser que des berceuses en français. En effet, dans ce type de chansons, les sonorités comptent davantage que les paroles.
Retrait de l'enfant et grossesse de l'assistante maternelle
Selon la Cour de cassation, la mère ne peut pas justifier le retrait de la garde d’un enfant, alors que l’assistante maternelle est enceinte, par le fait qu’elle-même attend un enfant.
Modes d’accueil : nouvelles annonces gouvernementales pour la fin du quinquennat
Conférence des familles, comité filière petite enfance, reste-à-charge : le secrétariat d’État à la Famille veut afficher sa mobilisation pour la politique familiale.
Chômage : nouveaux inscrits à Pôle emploi
Certaines mesures visant à faciliter l’inscription et l’indemnisation des personnes ayant perdu leur emploi pendant la crise sanitaire sont renouvelées.
Crise sanitaire : le fort sentiment d’isolement des assistantes maternelles mis au jour
L’isolement est le facteur qui a été le plus difficile à traverser pendant la crise sanitaire, suivi de près par la complexité pour transférer les nouvelles consignes auprès des particuliers employeurs. C’est ce qu’il ressort d’un récent sondage de l’Ufnafaam. Détails.
Le calcul de la rémunération imposable par Pajemploi évolue
Les indemnités d’entretien et les frais de repas seront désormais pris en compte par Pajemploi dans le calcul de la rémunération nette fiscale. Explications.
Couvre-feu : accueil des jeunes enfants possible après 18h
La Direction générale des affaire sociales émet des précisions à la suite de l’extension de la zone géographique du couvre-feu dès 18 heures.
Modes d’accueil : vers un reste-à-charge équitable ?
L’inégalité d’accès aux modes d’accueil en raison d’un reste-à-charge défavorable, notamment pour l’accueil individuel, pourrait enfin mener à des décisions politiques en 2021.
Arrêts de travail « dérogatoires » covid-19 pour les salariés cas contact et symptomatiques
Le salariés cas contact, symptomatiques ou positifs au covid-19 bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire et d’une indemnisation sans délai de carence ni conditions d’ouverture du droit.