A l’aube de nouvelles règles d’indemnisation au 1er janvier 2024, le patronat souhaitait limiter l’indemnisation des salariés « multi-emplois », dont les assistantes maternelles. La mesure a finalement été exclue du protocole d’accord.
La durée d’indemnisation du chômage est modulée en fonction de la situation de l’emploi pour les fins de contrat de travail intervenant à compter du 1er février 2023.