Les dossiers de L'assmat
Salaire et modification de la durée d’accueil
Scolarisation de l’enfant, chômage d’un parent ou souhait de l’assistante maternelle… Les conditions d’accueil définies lors de la signature du contrat de travail ne sont pas immuables. Lorsque la modification du contrat a une incidence sur les rémunérations, sa mise en oeuvre est parfois délicate.
Accueillir l’enfant avec bienveillance
Comment instaurer un cadre éducatif respectueux qui favorise l’épanouissement des enfants tout en respectant leurs émotions et leurs besoins fondamentaux ? Entre les partisans de l’éducation positive et les défenseurs d’une autorité réaffirmée, la tension est palpable. Les récentes polémiques, illustrées par des figures comme Caroline Goldman et Héloïse Junier, soulignent les antagonismes auxquels font face les professionnelles de la petite enfance, confrontées à une multiplicité de méthodes et d’injonctions.
Impôts 2025
À l’instar des autres contribuables, les assistantes maternelles ou familiales
devront effectuer leur déclaration de revenus au printemps. Elles bénéficient
toutefois d’un dispositif d’abattement fiscal particulier, plus favorable
que le régime de droit commun. Pour en profiter au mieux, il importe d’en
comprendre le fonctionnement. À l’aide de simulations et d’exemples de
calcul concrets, ce dossier permet de faire le point sur les questions : quelles
sont les professionnelles qui bénéficient du régime particulier d’imposition ?
Comment calculer son revenu imposable ?
Le préavis
Le salarié ou l’employeur qui prend l’initiative de la rupture du contrat de travail, après l’issue de la période d’essai, est redevable à l’autre d’un préavis.
Accueillir un nouvel enfant
Bien accueillir un nouvel enfant représente chaque fois un défi, tant pour les assistantes maternelles ou familiales que pour les familles. Chaque arrivée nécessite une préparation minutieuse devant associer toutes les parties prenantes : l’enfant et ses parents, mais aussi les enfants déjà accueillis et leur famille.
La santé au travail des assistantes maternelles
À partir de 2025, les assistantes maternelles employées par des particuliers devraient enfin pouvoir accéder à la médecine du travail.
Les assistantes maternelles à l’ère digitale
En 2024, les assistantes maternelles et les assistantes familiales ne peuvent plus faire l’impasse sur l’utilisation du numérique. Internet et les réseaux sociaux ne sont plus de simples vecteurs de communication, mais des leviers essentiels pour la gestion quotidienne et le développement professionnel.
Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2024
Le scrutin d’audience syndicale auprès des salariés employés par des particuliers employeurs et des petites entreprises aura lieu fin 2024. Près de 5 millions d’électeurs sont appelés à voter.
Domicile : lieu de vie et d’accueil
Proposer un lieu d’accueil garantissant la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants accueillis est essentiel pour l’assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s’épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement.
L’embauche : règles et enjeux
Du recrutement à la signature du contrat de travail, chaque étape de l’embauche d’une
professionnelle engage l’employeur et la future salariée. Un certain nombre de règles
sont à respecter qu’il est bon de connaître, afin que chacun puisse être assuré que la
collaboration à venir se passera dans les meilleures conditions.