Revalorisation du PASS
Le plafond de la Sécurité sociale augmente de 5,4 % au 1er janvier 2024.
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Quotité saisissable au 1er janvier 2024
Le barème fixant la part de rémunération pouvant être retenue par l’employeur est revalorisé au 1er janvier 2024.
Revalorisation des rémunérations minimales légales au 1er janvier 2024
Le SMIC augmente de 1,13 % au 1er janvier 2024 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles et familiales.
Service public de la petite enfance
À compter du 1er janvier 2025, les communes seront les autorités organisatrices de l’accueil du jeune enfant. Les missions des RPE seront étendues.
Fonction publique territoriale : prime de pouvoir d’achat
Les assistantes maternelles et assistantes familiales employées par une collectivité territoriale peuvent bénéficier d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle
Faute grave et restriction d'agrément
Le président du conseil départemental qui licencie une assistante familiale pour faute grave tout en restreignant simplement son agrément fait naître un doute sérieux sur la légalité de sa décision.
Liecenciement et entretien préalable
En l’absence de changement de circonstances de fait, un nouvel entretien préalable n’est pas nécessaire en cas de nouveau licenciement faisant suite à l’annulation juridictionnelle d’une première procédure.
Congé maternité : durée d’affiliation réduite
La durée d’affiliation requise pour ouvrir droit aux indemnités journalières maternité est désormais de six mois.
Amélioration de plusieurs congés pour événements familiaux
Une loi renforce les droits des salariés parents d’enfants décédés ou atteints d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité.
Prestations sociales : revalorisation au 1er avril 2023
De nombreuses prestations sociales sont augmentées au 1er avril 2023.