Rémunérations conventionnelles minimales : augmentation au 1er avril 2025
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er avril 2025.
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Rémunérations conventionnelles minimales : augmentation au 1er mai 2024
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er mai 2024.
Rémunérations conventionnelles minimales : augmentation au 1er février 2024
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er février 2024.
Rémunérations conventionnelles minimales : augmentation au 1er septembre 2023
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er septembre 2023.
Rémunérations conventionnelles minimales : augmentation au 1er mai 2023
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er mai 2023.
Rémunérations horaires minimales : augmentation au 1er avril 2023
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er avril 2023.
Rémunérations horaires minimales : augmentation au 1er décembre 2022
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er décembre 2022.
Révision de certaines dispositions de la convention collective
Deux avenants à la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile rectifient certaines omissions et erreurs présentes dans le texte initial.
Rémunérations minimales : augmentation au 1er septembre 2022
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er septembre 2022.
Maintien des avantages acquis
Dans la fonction publique, la modification du régime indemnitaire doit être apprécié dans sa globalité.