Vie familiale/vie professionnelle : un rapport prône de restructurer l’offre d’accueil

Les auteurs de cette étude, le sociologue Julien Damon et la directrice générale Europe de Schneider Electric Christel Heydemann proposent trois temps d’accueil.

- De 0 à 1 ans, miser sur le congé parental réduit à six mois et mieux rémunéré pour chacun des deux parents.

- De 1 à 2 ans, développer les modes d’accueil.

- De 2 à 3 ans, developper les dispositifs passerelles vers l’école maternelle.

Ils souhaitent également la création d’un droit opposable à un service public de la petite enfance, englobant accueil collectif et accueil individuel.

Un objectif qui se heurte toutefois à la complexité du pilotage du secteur (Etat, département, collectivités) et surtout au manque de professionnels : il n’échappe à personne que les métiers de la petite enfance sont en crise.

D’où la proposition de lancer une campagne nationale de communication pour les promouvoir.

Le rapport, qui aurait pu gagner en approfondissement sur la partie « propositions », formule d’autres recommandations notamment à destination des entreprises afin qu’elles renforcent la conciliation vie professionnelle/vie familiale des jeunes parents.