Les syndicats en action
Dans le milieu professionnel, se regrouper au sein d’un syndicat permet aux salariés de mieux défendre leurs intérêts matériels, moraux, collectifs et individuels.
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L’adaptation, une période cruciale pour un accueil sur les rails
Si la période d’adaptation n’est pas obligatoire, elle s’avère toutefois essentielle afin de garantir la qualité de l’accueil. Et ce, dans l’intérêt du nouvel arrivant, mais aussi des parents-employeurs, de l’assistante maternelle et des autres enfants accueillis. Tous les conseils pour la réussir.
Fautes professionnelles et sanctions disciplinaires
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et les assistantes familiales sont soumises au pouvoir disciplinaire de l’employeur et peuvent, en conséquence, être sanctionnées par lui si elles commettent une faute.
Contrat de travail : quelles sont les règles ?
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et familiales sont liées à leur employeur par un contrat de travail.
Durée du travail. Quelles sont les règles ?
Les assistantes maternelles et, a fortiori, les assistantes familiales, ne bénéficient pas de la même durée du travail que les salariés ordinaires.
Handicap : des recommandations pour l’accueil individuel
Le rapport publié le 29 août par le Haut conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA) sur l’inclusion des enfants de zéro à six ans en situation de handicap dans les modes de garde et l’école émet plusieurs préconisations pour les assistantes maternelles.
La responsabilité civile des assistantes maternelles et familiales
Les causes d’accidents sont multiples et diverses et expliquent que les assistantes maternelles ou familiales doivent souscrire une assurance pour s’en prémunir. Leur formation est aussi un facteur de prévention des risques domestiques.
VAE : de l’expérience au diplôme
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à une personne d’obtenir, en tout ou partie, un diplôme ou un titre à finalité professionnelle qui correspond aux acquis de son expérience, notamment professionnelle. Il a la même valeur que le diplôme décerné selon la voie de l’examen.
Journal d'accueil de L'assmat
Utile pour les professionnelles, précieux pour les familles : 50 fiches de liaison hebdomadaires + 3 grilles de plannings hebdomadaires + 1 planning annuel + 12 fiches mensuelles pour préparer la paie et la déclaration Pajemploi + des espaces pour glisser photos et anecdotes autour de l’enfant.