Démission et obligation vaccinale
Les partenaires sociaux sont invités à se pencher sur la question de l’indemnisation chômage des assistantes maternelles confrontées à l’accueil d’enfants ne satisfaisant pas à l’obligation vaccinale.
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SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
Les écrits échangés entre l’assistante maternelle ou familiale et ses employeurs, parents ou personne morale de droit privé ou public – contrat de travail, écrits plus informels comme des courriels ou des SMS – occupent une grande place.
Assurance-chômage : menaces sur l’activité réduite
Lors d’une réunion tenue vendredi au ministère du travail, le cabinet de Muriel Pénicaud a annoncé aux organisations syndicales son souhait de revoir le dispositif de « cumul emploi chômage », très utilisé par les assistantes maternelles.
Assurance chômage : les contours de la réforme se précisent
Alors que le projet de loi sur la réforme de l’assurance chômage devrait être présenté en conseil des ministres le 18 ou le 25 avril prochain pour ensuite entamer son parcours parlementaire, Muriel Pénicaud dévoile, petit à petit, les contours des nouveaux droits et obligations des demandeurs d’emploi.
Les charges salariales vont baisser en 2018
En 2018, de nombreux changements sont prévus du côté des charges salariales selon la loi de financement de la sécurité sociale pour 2018.
Le nouveau régime d'assurance chômage
Sous réserve d’en remplir les conditions générales et particulières, les assistantes maternelles et les assistantes familiales ont droit à l’indemnisation de leur chômage, qu’elles soient employées par une personne morale de droit privé, de droit public, ou par un particulier.
Accueillir une fratrie : contrat de travail et rémunération
Il n’est pas rare pour une assistante maternelle employée par un particulier d’accueillir plusieurs de ses enfants soit concomitamment soit de manière échelonnée. Comment se règle alors la relation de travail ? Y en a-t-il une par enfant ou au contraire y en a-t-il une unique qui commence avec l’accueil du premier enfant et se termine avec le départ du dernier ? De la réponse à cette question dépendent de nombreux droits de l’assistante maternelle, en particulier ceux dépendant de l’ancienneté : durée des congés payés, durée du préavis, droit à l’indemnité de rupture.
Les cotisations salariales baisseront en 2018
Les cotisations salariales d’assurance maladie et d’assurance chômage seront supprimées en 2018. La contribution sociale généralisée augmentera.