Accueillir un nouvel enfant
Bien accueillir un nouvel enfant représente chaque fois un défi, tant pour les assistantes maternelles ou familiales que pour les familles.
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Parents en conflit ou séparés : comment se positionner ?
Les assistantes maternelles sont fréquemment confrontées à une situation de conflit ou de séparation des parents au cours de l’accueil. Un positionnement parfois difficile, tant sur un plan psychologique qu’organisationnel.
Penser l’organisation des MAM
Économique pour les collectivités, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d’une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents.
L’adaptation, une période cruciale pour un accueil sur les rails
Si la période d’adaptation n’est pas obligatoire, elle s’avère toutefois essentielle afin de garantir la qualité de l’accueil. Et ce, dans l’intérêt du nouvel arrivant, mais aussi des parents-employeurs, de l’assistante maternelle et des autres enfants accueillis. Tous les conseils pour la réussir.
L’angoisse de séparation
L’angoisse de séparation du tout-petit se manifeste lorsque l’enfant a des difficultés à se séparer de ses parents ou d’une personne qui lui est familière ou s’occupe de lui régulièrement.
Les règles du contrat à durée déterminée
Si le contrat à durée indéterminée est la norme pour l’emploi d’une assistante maternelle ou familiale, il est cependant possible aux employeurs de recourir au contrat à durée déterminée lorsque la tâche à accomplir est temporaire.