L'ASSMAT - Les règles du contrat à durée déterminée

Si le contrat à durée indéterminée est la norme pour l’emploi d’une assistante maternelle ou familiale, il est cependant possible aux employeurs de recourir au contrat à durée déterminée lorsque la tâche à accomplir est temporaire. Le droit du travail encadre strictement le recours à ce type de contrat en posant un certain nombre de règles, notamment sur les motifs de recours, sa durée, ou encore les possibilités de rupture du contrat. Il prévoit, par ailleurs, le versement d’une indemnité de fin de contrat spécifique destinée à compenser la précarité de l’emploi. Ce dossier présente l’essentiel à connaître avant de conclure un contrat de ce type.