Vos droits
Arrêts de travail « dérogatoires » covid-19 pour les salariés cas contact et symptomatiques
Le salariés cas contact, symptomatiques ou positifs au covid-19 bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire et d’une indemnisation sans délai de carence ni conditions d’ouverture du droit.
Chômage : chômeurs en fin de droits
Les demandeurs d’emploi arrivant en fin de droits entre le 30 octobre 2020 et le 31 janvier 2021 bénéficient d’une prolongation de ces droits.
Décompte de la durée des congés pour évènements familiaux
Les congés pour évènements familiaux se décomptent en jours ouvrables.
Congé de naissance
A partir du 1er juillet 2021, le congé de naissance pourra bénéficier à d’autres personne que le père vivant dans le même foyer que l’enfant. Et il devient obligatoire.
Congé de paternité
A partir du 1er juillet 2021, la durée du congé de paternité passe de onze jours à vingt-cinq. Une partie de cette durée devient obligatoire.
Congé d'adoption
La durée du congé d’adoption est portée à seize semaines pour les deux premiers enfants arrivant au foyer à partir du 1er juillet 2021.
Activité partielle et indemnité de rupture
Les périodes indemnisées au titre du dispositif exceptionnel d'activité partielle doivent être prises en compte dans le calcul de l'indemnité de rupture pour les retraits d'enfant notifiés à compter du 16 décembre 2020.
De nouveaux référentiels pour le CAP AEPE
De nouveaux référentiels de formation sont applicables au CAP « Accompagnement éducatif petite enfance » (AEPE).
Prise en charge des frais de formation
Les frais liés aux formations des assistantes maternelles employées par des particuliers réalisées dans le cadre du plan de développement des compétences seront leurs seront directement remboursés.
CCN 66 : indemnité de sujétion
L’indemnité de sujétion des assistantes familiales entrant dans le champ de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 est
augmentée.