Contrat à durée déterminée de remplacement
Le contrat à durée déterminée de remplacement doit obligatoirement mentionner le nom et la qualification du salarié remplacé.
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Les règles du contrat à durée déterminée
Si le contrat à durée indéterminée est la norme pour l’emploi d’une assistante maternelle ou familiale, il est cependant possible aux employeurs de recourir au contrat à durée déterminée lorsque la tâche à accomplir est temporaire.