Covid-19 : aide exceptionnelle et précisions sur l’indemnisation complémentaire IRCEM
Indemnisation complémentaire
Les mesures prises en réaction à la crise sanitaire ont élargi les conditions d’indemnisation par l'assurance maladie des arrêts de travail en lien avec le covid-19. Elles prévoient notamment d’indemniser sans délai de carence les salariés devant interrompre leur activité professionnelle, car malades, présentant un risque particulier face à la maladie ou ayant dans leur entourage une personne à risque, ou encore les parents contraints de renoncer à leur activité professionnelle pour garder leurs enfants.
En complément du droit aux indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, l’assistante maternelle employée par un particulier en arrêt de travail peut aussi bénéficier d’une indemnisation complémentaire par Ircem-Prévoyance. Le montant de cette indemnité est calculé d’une telle façon qu’ajouté aux indemnités de la Sécurité sociale, le salarié bénéficie d’une garantie de rémunération après sept jours de carence de 77 % de son salaire brut moyen plafonné au plafond mensuel de la Sécurité sociale (3 428 € au 1er janvier 2020) sans pouvoir dépasser 100 % du salaire net.
Le groupe Ircem avait annoncé la suppression du délai de carence applicable au versement de cette indemnisation complémentaire. Cette mesure ne concernant pas tous les motifs d'arrêt de travail, il vient d’en préciser les conditions récapitulées dans le tableau ci-dessous.
| Motif de l’arrêt de travail | Délai de carence | Durée d’indemnisation maximale |
|---|---|---|
| Assistantes maternelles atteintes par le covid-19 | Aucun | A la cessation du paiement des indemnités journalières par la sécurité sociale |
| Assistantes maternelles non malades et ayant été en contact avec des personnes atteintes du covid-19 | 7 jours | A hauteur de 14 jours. |
| Assistantes maternelles non malades mais présentant un « risque élevé » | 7 jours | A la cessation du paiement des indemnités journalières par la sécurité sociale |
| Assistantes maternelles non malades mais devant garder un enfant de moins de 16 ans (ou 18 ans si l’enfant est handicapé) suite à la fermeture d’un établissement scolaire | Aucun | A hauteur de 14 jours |
Aide sociale Covid-19
Par ailleurs, une aide sociale est créée à destination des salariés en activité réduite afin de répondre à l’ensemble des situations. Cette aide, accordée à hauteur de 300 € a pour objectif de permettre aux salariés et assistantes maternelles du particulier employeur « de continuer à s’acquitter de leurs factures durant la période de confinement sur présentation de justificatifs (quittances de loyer, tableaux d’amortissement du crédit immobilier, factures d’électricité, de gaz…) ».
Un budget de 2 millions d’euros est affecté à cette aide.
Ceci peut vous intéresser
