« Il faut absolument que nos travaux aboutissent »
Élisabeth Laithier, présidente du comité de filière petite enfance, dresse le bilan de l’année 2023, très dense pour la petite enfance, et dessine les perspectives pour 2024.
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Placements et maltraitances : le Conseil de l’Europe demande aux Etats reconnaissance et réparation
Dans une résolution adoptée vendredi, l’assemblée parlementaire du Conseil de l’Europe demande aux 46 Etats membres de présenter leurs excuses officielles aux enfants victimes d’abus et de violences dans les institutions, de reconnaitre leurs souffrances et de les indemniser.
Focus sur le S.P.A.M.A.F.
Depuis 36 ans, Le S.P.A.M.A.F., Syndicat Professionnel des Assistants Maternels, Assistants Familiaux, Gardes d’Enfants & Salariés du Particulier Employeur, défend et assiste les métiers qu’il représente.
Focus sur le rôle et les missions de ce Syndicat combattif depuis la première heure !
Catherine Vautrin : la protection de l’enfance et la petite enfance dans ses attributions
Dans l’attente de la nomination de secrétaires d’État ou de ministres délégués, un décret précise les contours des missions de la ministre du travail, de la santé et des solidarités.
Des assistantes familiales ressources (AFR) en Gironde
Instauré depuis 2007 sur le principe de la pair-aidance, un dispositif innovant permet aux professionnels d’obtenir une écoute, de l’entraide et une rupture de l’isolement, enjeu du maintien et du renouvellement de la profession.
Puériculture : pourquoi tous ces changements ?
Sur les trente dernières années, les assistantes maternelles ont dû se plier à un nombre important de changements en matière de recommandations de puériculture.
Le comité de filière alerte la nouvelle ministre des solidarités sur la petite enfance
Revalorisations salariales, lutte contre la pénurie de professionnels, conditions de travail : le CFPE appelle à la « mobilisation collective » pour le secteur.
Chute de la natalité, impact sur les modes d’accueil
Avec 48 000 naissances en moins en 2023 par rapport à 2022, la pression baisse sur le secteur de l’accueil individuel et collectif, en proie au vieillissement et à la pénurie de professionnels.
Rembourser un trop-perçu
Une erreur de paie peut entraîner un trop-perçu pour la salariée que l’employeur peut être amené à récupérer. S’il peut en réclamer le remboursement, celui-ci obéit à des règles strictes.
Penser l’organisation des MAM
Économique pour les collectivités, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d’une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents. Jusqu’alors porté surtout par la volonté des professionnelles, leur développement bénéficie désormais davantage de soutien et d’accompagnement, principalement lors de leur création.