Pratiques professionnelles

Dans une logique de solidarité familiale, les assistantes maternelles intègrent dans leur agrément un ou plusieurs de leurs petits-enfants. Une démarche à bien peser en amont, car porteuse d’implications particulières, d’un point de vue affectif et organisationnel.

Musique, arts plastiques, danse, lectures... d’ici ou d’ailleurs, la culture est reconnue comme nourriture à part entière pour le développement psychomoteur, affectif et émotionnel des tout-petits. Cette sensibilisation est à la portée de tous, si on sait observer et écouter l’enfant.

Dans un article scientifique, Alice Anton, docteure en sciences de l’éducation et directrice des formations à l’Institut du travail social Pierre Bourdieu de Pau, montre comment l’univers des sens, propre à chaque famille d’accueil, constitue un élément essentiel de la relation avec l’enfant confié. Elle invite le secteur à s’emparer de cet « impensé » pour mieux comprendre la réussite ou l’échec d’un placement.

Accueillir un – ou plusieurs – petit frère ou une petite soeur en sus d’un premier enfant, en simultané ou successivement : une expérience vécue par de nombreuses assistantes maternelles. Quelles sont les réalités de cet accueil multiple, ses richesses, ses avantages et, aussi, ses pièges potentiels ?

Les activités manuelles à proposer aux enfants accueillis gagnent à être abordées comme des ateliers libres, propices à la découverte et à l’exploration, et non dirigés ou assistés dans un but de production. Retours de terrain et conseils.

Deux assistants maternels en binôme, dans la vie privée comme professionnelle : un modèle encore rare, mais qui se développe, tant la formule séduit, tant les intéressés que les familles. Un choix qui nécessite toutefois réelle complicité et organisation sans faille.

Les activités de plein air éveillent les sens des enfants et nourrissent leur curiosité. Pour les mener à bien, point n’est besoin d’une logistique ou d’investissements lourds, mais avant tout de faire confiance à leurs capacités et aux ressources apportées par la nature. Les conseils de spécialistes pour en profiter pleinement, des plus petits aux plus grands !

Porte d’entrée de la relation à venir, l’entretien avec les parents-employeurs est l’opportunité pour l’assistante maternelle de se présenter, de proposer son mode de fonctionnement, son projet éducatif, sans oublier de poser les questions adéquates à ses futurs employeurs, afin de créer une relation de confiance et optimiser la qualité de l’accueil.

De nombreuses associations militent contre cette maltraitance infantile grave qui survient parfois chez une assistante maternelle. Certaines professionnelles mises en cause clament aussi leur innocence au cours d'un long parcours judiciaire. Décryptage.

Pour mieux comprendre quels sont les comportements sexuels classiques des mineurs et ceux qui doivent alerter, le Centre de ressources pour intervenants auprès d'auteurs de violences sexuelles (CRIAVS) d’Ile-de-France a publié récemment un guide simple et pratique. Sébastien Brochot – préventeur et formateur au sein du CRIAVS, et président de l'association de prévention des violences sexuelles Une Vie –, insiste sur l’importance de l’information sur le sujet, pour donner des clefs d’action aux professionnels si nécessaire.