À la suite de la loi du 10 août 2018 qui autorise le gouvernement à légiférer par ordonnance pour l’implantation des modes d’accueil, la concertation engagée par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) s’est intensifiée autour du statut des MAM.

Les précisions données hier par le gouvernement après l’annonce de ce report pour les particuliers employeurs et leurs salariés ne rassurent pas la profession.