Impôts 2025 : la campagne de déclaration de revenus a débuté
La campagne fiscale 2025 démarre. Pour les assistantes maternelles et familiales, les ajustements du SMIC en 2024 compliquent le calcul de l’abattement
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Coup de tonnerre dans la branche : la Fepem annonce perdre son hégémonie dans la représentativité
L’organisation patronale déclare avoir été informée par la Direction générale du travail que le Syndicat des particuliers employeurs (SPE) devenait représentatif à ses côtés.
Les représentants de l’accueil familial « dépités » par le rapport parlementaire
Pour les organisations représentatives des assistants familiaux, la Commission d’enquête sur la protection de l’enfance est passée à côté des enjeux de la profession, sans solution d’envergure pour endiguer son déclin.
Attestation d’honorabilité : 15 % des demandes ont été effectuées par des assistants maternels, familiaux et leur famille
Après un premier bilan du lancement du nouveau contrôle des antécédents judiciaires des professionnels dévoilé dimanche par Catherine Vautrin, l’administration délivre à L’assmat quelques précisions chiffrées.
Rapport d’enquête sur la protection de l’enfance : peu d’ambition pour l’accueil familial
Dans un document fourni de plus de 500 pages, la commission d’enquête sur la protection de l’enfance n’émet pas de proposition innovante pour les assistants familiaux, sur lesquels elle ne s’attarde pas.
Arnaques au CPF sous l’entité du S.P.A.M.A.F.
Non !!! Le S.P.A.M.A.F. n’a mandaté aucun organisme pour vous contacter en lien avec une prime de pénibilité ou pour votre compte de formation professionnel. Ne répondez pas à ce genre de demandes et ne communiquez aucune donnée, ceci est purement une arnaque !
Réforme du CMG : vers une grille de classification et l’évolution de la convention collective
Face à l’ampleur de la réforme du CMG, les partenaires sociaux de la branche du particulier employeur ont créé un groupe de travail pour faire évoluer la convention collective. Au menu : rémunération des horaires atypiques et du temps de travail invisible, création d’une grille de classification et évolution des minimas conventionnels.
94 % des employeurs d’assistantes maternelles sont des femmes
Selon le dernier baromètre de l’emploi à domicile réalisé par le Credoc, ces mères sont en emploi dans neuf cas sur dix et vivent majoritairement en couple.
Réforme de la formation des assistants familiaux
Les conditions de formation et d'obtention du diplôme d'assistant familial évoluent : la formation obligatoire des professionnelles passera de 300 à 520 heures dès janvier 2026.
Simulateur : réforme du CMG
La réforme du complément de libre choix du mode de garde va, a compter de septembre 2025 profondément modifier les conditions d'indemnisation des parents employeurs.