Crise du secteur : les assistantes maternelles attendent un signe du gouvernement
Alertes et pétition : l’accueil individuel éclipsé par le scandale des crèches privées appelle la ministre Agnès Canayer à agir rapidement.
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Les 400 000 : une marche pour « sauver la protection de l’enfance »
Le nouveau collectif de 70 organisations organise un rassemblement aujourd’hui à Paris.
Domicile : lieu de vie et d’accueil
Proposer un lieu d’accueil garantissant la sécurité, l’hygiène et le confort des enfants accueillis est essentiel pour l’assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s’épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement.
L’assistante familiale et l’enfant pupille de l’État
Vous êtes assistant.e familial.e, l’enfant qui vous est confié est devenu ou va devenir pupille de l’État : qu’est-ce qui va changer pour lui ? pour vous ? Que va-t-il se passer ensuite ?
Les 3 et 5 décembre, EFA organise, en collaboration avec l’UFNAFAAM et l’ANAMAAF, une journée professionnelle en deux temps pour vous informer et répondre à vos interrogations.
Bien mener le premier entretien d'embauche avec les parents
Porte d’entrée de la relation à venir, l’entretien avec les parents-employeurs est l’opportunité pour l’assistante maternelle de se présenter, de proposer son mode de fonctionnement, son projet éducatif, sans oublier de poser les questions adéquates à ses futurs employeurs, afin de créer une relatio
Syndrome du bébé secoué : l’enjeu de la prévention
De nombreuses associations militent contre cette maltraitance infantile grave qui survient parfois chez une assistante maternelle. Certaines professionnelles mises en cause clament aussi leur innocence au cours d'un long parcours judiciaire. Décryptage.
La qualité d’accueil chez l’assistante maternelle
Désormais devenue un objectif central des politiques publiques, la notion de qualité
d’accueil dans les modes de garde de la petite enfance s’est progressivement
définie et structurée, notamment à la suite du rapport de la psychologue Sylviane
Giampino, qui a servi de base à la création d’une « charte d’accueil du jeune
enfant ». Mais la mise en oeuvre de services d’accueil « abordables, accessibles
et de qualité » se heurte aux exigences quantitatives et à la pénurie croissante de
professionnels.
Se regrouper en associations pour mieux agir
Locales, départementales ou nationales, petites ou grandes, le paysage associatif
entourant les professions d’assistante maternelle et familiale est historiquement
riche. Que ce soit pour rompre l’isolement et favoriser la sociabilisation des
enfants accueillis, pour s’entraider et pouvoir échanger sur leur pratique,
s’informer ou se former, gérer une maison d’assistantes maternelles, ou encore,
faire remonter leurs besoins et défendre leurs intérêts auprès des instances
politiques et publiques, leurs actions sont variées, multiples et essentielles.
Penser l’organisation des MAM
Économique pour les collectivités, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d’une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents. Jusqu’alors porté surtout par la volonté des professionnelles, leur développement bénéficie désormais davantage de soutien et d’accompagnement, principalement lors de leur création.
Un plan à entrées multiples pour soutenir la profession
Relations avec la protection maternelle et infantile (PMI), renforcement de l’accompagnement, soutien à la diversification de l’accueil : le Gouvernement a retenu de nombreuses mesures issues du comité de filière pour redonner de l’attractivité à l’accueil individuel.