Couvre-feu : accueil des jeunes enfants possible après 18h
La Direction générale des affaire sociales émet des précisions à la suite de l’extension de la zone géographique du couvre-feu dès 18 heures.
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Arrêts de travail « dérogatoires » covid-19 pour les salariés cas contact et symptomatiques
Le salariés cas contact, symptomatiques ou positifs au covid-19 bénéficient d’un arrêt de travail dérogatoire et d’une indemnisation sans délai de carence ni conditions d’ouverture du droit.
Retour de la possibilité de dérogation exceptionnelle à l’agrément
En raison de la crise sanitaire, les assistantes maternelles sont de nouveau autorisées déroger à leur agrément pour accueillir jusqu’à six enfants simultanément.
Covid-19 : l'IRCEM indemnisera finalement dès le premier jour d'arrêt
L'indemnisation complémentaire des absences liées au Covid-19 par l'IRCEM Prévoyance interviendra finalement dès le premier jour d’arrêt de travail.
Covid-19 : les enfants jeunes mieux protégés, mais potentiellement contaminants
Alors qu’une récente publication met en avant l’aspect protecteur du vaccin ROR contre la Covid-19, une importante étude américaine confirme le faible risque de contamination des jeunes enfants. Par contre, leur degré de contagiosité n’est toujours pas tranché au sein de la communauté scientifique…
L’IRCEM Prévoyance réduit son délai de carence
Le délai de carence applicable à l’indemnisation complémentaire des assistantes maternelles en arrêt de travail car « cas contacts » ou « personnes vulnérables » est réduit à quatre jours au lieu de sept.
Chômage partiel : plus restrictif et moins bien remboursé
Comme annoncé aux organisations représentatives, le dispositif exceptionnel d’indemnisation de l’activité partielle des salariés et assistantes maternelles des particuliers employeurs sera réactivé pour le mois de novembre.
Aides aux MAM : beaucoup de retard et de nouvelles consignes
La CNAF s’est engagée hier à verser les aides exceptionnelles d’ici fin décembre aux maisons d’assistantes maternelles.
Les masques inclusifs : un réel bénéfice pour l'enfant
Les masques transparents, dits « inclusifs », commencent à être distribués aux assistantes maternelles exerçant en MAM et, par certaines municipalités, comme celle de Dompierre-sur-Mer (Charente-Maritime), à celles exerçant à domicile. Quels sont leurs bénéfices ?
Confinement : l’activité partielle de nouveau accessible pour les assistantes maternelles
La pluie d’annonces de ces derniers jours en direction des professionnels de l’accueil du jeune enfant se poursuit ce soir avec la réactivation du dispositif de chômage partiel pour permettre aux parents employeurs en difficulté de rémunérer leur assistante maternelle.