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Les congés payés des assistantes maternelles et des assistantes familiales
Les congés payés des assistantes maternelles et des assistantes familiales
Moucher un bébé
Avec l’hiver, voici le retour de la saison des infections hivernales et donc des rhumes. La rhinopharyngite est la pathologie infectieuse la plus fréquente chez l’enfant. L’assistante maternelle est amenée à moucher le bébé, qui n’est pas en capacité de le faire seul.
Médaille d’honneur
Les assistants maternels et familiaux employés par des collectivités territoriales peuvent bénéficier de la médaille d’honneur régionale, départementale et communale.
Taxe sur les salaires
La taxe sur les salaires est due pour les particuliers qui emploient plusieurs assistantes maternelles pour une durée totale de travail supérieure à quarante-cinq heures.
Licenciement en crèche familiale
Refuser les visites à domicile des responsables de la crèche justifie un licenciement.
L'embauche de l'assistante maternelle ou familiale : règles et enjeux
Du recrutement à la signature du contrat de travail, chaque étape de l’embauche d’une assistante maternelle ou assistante familiale engage l’employeur et la future salariée. Un certain nombre de règles sont à respecter qu’il est bon de connaître, afin que chacun puisse être assuré que la collaboration à venir se passera dans les meilleures conditions.
Les congés payés des assistantes maternelles et familiales
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et familiales
ont droit à des congés payés, que leur employeur
soit un particulier ou une personne morale, de droit privé
ou de droit public. Mêlant règles de droit commun et dispositions
spécifiques, leurs congés payés obéissent à une réglementation
complexe, évolutive sous l’influence du droit européen,
et dont l’interprétation peut être malaisée.
Les émotions de l'enfant
Les émotions de l'enfant
