La campagne de valorisation des métiers lancée en pleine tempête médiatique
Le gouvernement donne le coup d’envoi demain à la diffusion de spots télévisés et web pour attirer de nouvelles recrues vers le secteur de la petite enfance.
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Le SNPPE crée une caisse de grève en vue de futures mobilisations du secteur
Constatant la « souffrance » du secteur, confirmée par le rapport de l’IGAS, l’organisation veut permettre aux professionnels de se mobiliser davantage en limitant l’impact financier.
Maltraitances en crèches : le constat alarmant de l’IGAS
Les inspecteurs pointent le développement d’une offre quantitative sans pilotage de la qualité, dans des établissements où les maltraitances restent « un impensé ».
Crise sanitaire : le rôle de la branche famille a été renforcé selon une étude de la CNAF
Une comparaison de la gouvernance de la petite enfance entre la France et l’Allemagne pendant la crise sanitaire montre une centralisation accrue dans l’hexagone, à l’heure où certaines acteurs préconisent de renforcer le rôle des communes.
« Pour mieux partager le livre avec les enfants accueillis, l’assistante maternelle ne doit pas hésiter à choisir un thème qui la touche. »
Comment se conçoit et se fabrique un livre pour les 0-6 ans, et quels conseils de choix apporter aux assistantes maternelles ? C’est la question que nous avons posée à Didier Jean et Zad, les deux auteurs-illustrateurs fondateurs de la maison d’édition Utopique. Rencontre à deux voix.
Le solde de tout compte de l'assistante maternelle
À l’issue du contrat de travail, l’employeur verse à l’assistante maternelle l’ensemble des salaires et indemnités qui lui sont dus, soldant les comptes. Indemnité de rupture ou de précarité, paiement du solde des congés payés, régularisation et autre rappel de salaire dépendront des modalités du contrat de travail et des conditions de la rupture.
Les indemnités d’entretien et autres frais professionnels de l'assistante maternelle
La profession d’assistante maternelle est soumise à des frais professionnels pour l’entretien de l’enfant accueilli, pour les déplacements ou toute autre dépense engagée.
Déduire les absences non rémunérées de l'assistante maternelle ou de l'enfant accueilli.
Maladie de l’enfant non indemnisée, congé sans solde ou arrêt de travail pour maladie de l’assistante maternelle : les absences non rémunérées font l’objet d’une retenue sur salaire dont les règles de calcul sont complexes.
Indemniser les congés payés de l'assistante maternelle
Les congés payés des assistantes maternelles employées par des particuliers doivent être indemnisés selon le mode de calcul le plus avantageux pour la salariée.
Les heures complémentaires et majorées de l'assistante maternelle
Régulièrement ou exceptionnellement, l’assistante maternelle employée par des particuliers ou des personnes morales peut être amenée à effectuer des heures en plus de celles prévues dans son contrat de travail. Comment sont-elles rémunérées ?