Les congés payés des assistantes maternelles employées par des particuliers doivent être indemnisés selon le mode de calcul le plus avantageux pour la salariée.
Régulièrement ou exceptionnellement, l’assistante maternelle employée par des particuliers ou des personnes morales peut être amenée à effectuer des heures en plus de celles prévues dans son contrat de travail. Comment sont-elles rémunérées ?
L’Observatoire national de la protection de l’enfance a publié vendredi les chiffres clefs concernant les enfants accompagnés par l’Aide sociale à l’enfance en 2021.
La mensualisation de la rémunération des assistantes maternelles est obligatoire. Le mode de calcul et de paiement de ce salaire est souvent complexe à mettre en œuvre pour des professionnelles devant répondre à de fortes variations du temps de travail.
Pour Evanne Jeanne-Rose, vice-président de l’Union nationale pour l’habitat des jeunes (UNHAJ) et rapporteur de l’avis du CESE sur les métiers de la cohésion sociale, la « technicité du relationnel » des métiers invisibles comme celui d’assistante familiale doit être définie et reconnue.
En raison des multiples augmentations du SMIC intervenues au cours de l’année 2022, la déclaration de revenus 2023 des assistantes maternelles sera particulièrement complexe.
Sans grande surprise, le chantier de construction d’un service public prend du retard. La campagne de promotion des métiers de la petite enfance est également repoussée à la mi-avril.
De nombreuses assistantes maternelles ne sont pas nées en France ou véhiculent un patronyme et des usages éloignés des habitus de l’Hexagone, avec, à la clé, plusieurs écueils.