Le dispositif d’indemnisation de l'activité partielle reconduit en juillet
Le Centre Pajemploi confirme à L’assmat cette décision prise par les pouvoirs publics en fin de semaine.
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Indemnisation maladie et activités autorisées
L’indemnité journalière de sécurité sociale est-elle due aux amateurs de course à pied ?
Indemnités journalières : alerte de l’UFNAFAAM et réponse de l’IRCEM
La fédération a été saisie par de nombreuses assistantes maternelles qui déclarent attendre leurs versements liés à leurs arrêts de travail pendant la crise sanitaire.
Des mesures d’exception pour faire face à la crise
À situation exceptionnelle, mesures d’exception.
Les mesures d’exception face au Covid-19
À situation exceptionnelle, mesures d’exception. Faisant suite à la loi d’urgence
pour faire face à l’épidémie de Covid-19 du 23 mars 2020, une myriade d’ordonnances
et de textes réglementaires ont amené de profondes modifications aux
conditions d’exercice et de travail des assistantes maternelles et familiales.
Fermeture des maisons d’assistantes maternelles, dérogation d’agréments
facilitée, arrêts de travail dérogatoires, dispositif exceptionnel d’activité partielle
ou encore aide financière.
Arrêt maladie : Quelles conséquences ? Quelle indemnisation ?
La maladie est une altération de la santé des individus et peut intervenir à tout moment de la relation de travail du salarié. Ainsi, lorsqu’une assistante maternelle ou familiale est malade, elle doit se faire prescrire un arrêt de travail par un médecin.
Les nouvelles règles d’indemnisation de l’assurance chômage
La dernière convention d’assurance chômage du 14 avril 2017 devait, en principe, prendre fin le 30 septembre 2020.
Activité réduite : pas de suppression mais de nouvelles modalités d’indemnisation
Dans une réponse ministérielle publiée au Journal officiel du Sénat hier, le ministère du Travail assure que le cumul emploi-chômage sera maintenu pour les assistantes maternelles et que « seules les modalités d’indemnisation pourraient évoluer ».
La protection contre les accidents du travail
Comme tout salarié, une assistante maternelle ou familiale peut
être victime d’un accident du travail. Dans ce cas, elle peut
prétendre – voire ses ayants droit si elle décède – à une réparation
de son préjudice par la Sécurité sociale. Pour cela, elle n’a pas
besoin de démontrer une quelconque faute de son employeur ou
d’engager un recours en justice.
Assurance-chômage : menaces sur l’activité réduite
Lors d’une réunion tenue vendredi au ministère du travail, le cabinet de Muriel Pénicaud a annoncé aux organisations syndicales son souhait de revoir le dispositif de « cumul emploi chômage », très utilisé par les assistantes maternelles.