Revalorisation des rémunérations minimales au 1er janvier 2023
Le SMIC augmente de 1,81 % au 1er janvier 2023 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles.
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Rémunérations horaires minimales : augmentation au 1er décembre 2022
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er décembre 2022.
Rémunération minimale des assistants familiaux : parution du décret
Smic dès le premier accueil, meilleure indemnisation des situations d'attente et de suspension, rémunération de l'accueil intermittent... : le décret réformant les conditions de rémunération des assistants familiaux entre en vigueur aujourd’hui.
Rémunérations minimales : augmentation au 1er septembre 2022
Une nouvelle grille des salaires horaires minimums sera applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers à compter du 1er septembre 2022.
Revalorisation des rémunérations minimales au 1er août 2022
Pour la troisième fois en 2022, l’inflation impose la revalorisation du SMIC et du minimum garanti.
Rémunérations minimales : augmentation au 1er juillet
Une nouvelle grille des salaires horaires minimum est applicable aux assistantes maternelles employées par des particuliers depuis le 1er juillet 2022.
Une nouvelle grille des salaires minima conventionnels
Un arrêté publié aujourd’hui fixe les nouveaux seuils minimaux de rémunération applicables à partir du 1er juillet 2022.
Salaire minimum horaire : + 2,65 % au 1er mai 2022
En raison de la forte inflation, le SMIC augmentera de 2,65 % au 1er mai 2022 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles.
Une nouvelle revalorisation des rémunérations minimales au 1er janvier 2022
Après une revalorisation au 1er octobre, le SMIC augmentera de nouveau au 1er janvier 2022 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles.
Fautes professionnelles et sanctions disciplinaires
Comme tout salarié, les assistantes maternelles et les assistantes familiales sont soumises au pouvoir disciplinaire de l’employeur et peuvent, en conséquence, être sanctionnées par lui si elles commettent une faute.