Dans les Bouches-du-Rhône, l’état dramatique de la protection de l’enfance
Un rapport de l’Igas publié le 6 juin fait état de la saturation du dispositif dans le département, où le taux d’accueil familial est le plus faible de France.
Vous êtes ici
Dans les Côtes d’Armor, la longue mobilisation des assistants familiaux
Sous l’égide de l’association Adfaam22, les professionnels revendiquent depuis début 2023 de meilleures conditions de travail, obtenant déjà quelques avancées.
Présomption d’innocence des assistants familiaux : l’Anamaaf et la Fnaf demandent des avancées
Avenants au contrat défavorables, reculs de la rémunération : après une rencontre avec le cabinet de Charlotte Caubel, l’association a sollicité un rendez-vous auprès du ministre de la justice Eric Dupond-Moretti.
Pauvreté et accueil : changer de braquet
Alors que les associations s’alarment du taux de pauvreté des enfants en France, une étude du CRÉDOC propose des pistes pour améliorer l’accueil du jeune enfant, en partant des besoins des parents.
« Une révolution silencieuse chez les assistants familiaux »
Professeure des universités, membre du laboratoire de psychologie de Besançon (université Bourgogne-Franche-Comté) et de sociologie Mesopolhis à Aix-Marseille, Nathalie Chapon a coordonné scientifiquement le premier baromètre de la qualité de vie au travail des assistants familiaux, réalisé avec l’A
Petite enfance : le secteur fortement déçu par les annonces gouvernementales
L’absence de mesures sur les conditions de travail et la revalorisation des professionnels concentre les critiques, face à un objectif de création de 200000 places d’ici 2030 qui paraît irréalisable.
Garantie d’accueil : les annonces d’Elisabeth Borne pour créer 200 000 places d’ici 2030
Relais petite enfance, harmonisation des restes-à-charge entre les modes d’accueil : la première ministre dévoile un plan sans mesure forte pour revaloriser les professionnels malgré la pénurie.
Les avancées sociales à destination des assistants maternels
Animée par une équipe bénévole d’assistants maternels et familiaux depuis 1996, la CSAFAM s’est ouverte aux salariés du particulier employeur en 2021, suite à la convergence de la branche des assistants maternels avec celle des salariés du particulier employeur
Accueil individuel : de fortes évolutions
Dans son rapport sur l’avenir des modes d’accueil, le Haut Conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA) analyse le déclin progressif de la profession et propose des pistes d’action pour la soutenir, rappelant qu’elle est indispensable.
Alerte collective sur l’élargissement des missions des Relais petite enfance
Quatre organisations représentatives du secteur, dont l’Ufnafaam et le SNPPE, se positionnent contre le projet du gouvernement visant à permettre aux RPE de s’occuper des contrats entre parents employeurs et assistantes maternelles.