Poursuite d’activité des assistants familiaux
Pour prolonger l’accompagnement des enfants accueillis, les assistantes familiales peuvent poursuivre leur activité après soixante-sept ans.
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Vers un nouveau protocole sanitaire dans les modes d’accueil
La crise sanitaire et la procédure d’agrément étaient au coeur d’une réunion aujourd’hui entre les représentants des assistantes maternelles et la Direction générale de la cohésion sociale.
Représentativité des organisations professionnelles d'employeurs dans la branche professionnelle des particuliers employeurs
Un arrêté acte la représentativité de la FEPEM dans la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
Montant maximal des indemnités de déplacement
Un arrêté publié au Journal officiel du 13 février 2022 revalorise le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles employées par des particuliers.
Modes d’accueil : alerte sur le secteur privé lucratif au sein de la CNAF
Lors du renouvellement du conseil d’administration de la CNAF, le secrétaire d’État Adrien Taquet a souligné l’absence de « hiérarchie » entre les modes d’accueil et l’UNAF a invité la branche famille à s’interroger sur le modèle privé lucratif.
Santé des enfants : la Cour des Comptes pointe les difficultés de la PMI
Un rapport publié hier par les magistrats financiers recommande de conforter les missions de la Protection maternelle et infantile.
L’UFNAFAAM dénonce un « mépris de classe » envers les assistantes maternelles
Le Conseil économique social et environnemental (CESE) a dû revoir sa copie après avoir indiqué qu’il n’auditionnerait pas la principale fédération représentative dans le cadre de la saisine sur le Service public de la petite enfance.
6ème édition du Forum Familles - Assistant(e)s Maternel(le)s
L’objectif de cette journée de rencontre et d’échanges est de permettre aux parents de s’informer auprès des professionnels du secteur et des partenaires institutionnels, de rencontrer des assistant(e)s maternel(le)s, de découvrir leur parcours de formation et leur professionnalisme, et de se documenter sur les démarches « employeur ».
Du traumatisme à la résilience : surmonter les écueils de la vie professionnelle
Parents employeurs mauvais payeurs et/ou harceleurs, accusations de maltraitances infondées, accident survenu à un enfant ou à soi-même pendant le temps de garde… De nombreuses assistantes maternelles sont confrontées, au cours de leur carrière, à des situations douloureuses pouvant tourner au véri
Activité : 55 400 professionnelles en moins en six ans
Baisse du nombre de professionnelles, recours à l’accueil individuel, effets de la crise sanitaire : l’analyse chiffrée du rapport annuel de l’Observatoire national de la petite enfance (Onape).