Vous allez prochainement être appelés à voter lors des élections TPE pour élire les syndicats qui vous représenteront durant les quatre prochaines années.
Les services de Protection Maternelle et Infantile (PMI) sont chargés de l’évaluation et du suivi de l’agrément des assistants maternels. Ils se doivent de respecter les textes législatifs en vigueur tout comme le référentiel qui leur est destiné.
Dans le cadre de leur vie professionnelle, les assistants maternels peuvent rencontrer des moments difficiles, que ce soit avec leurs employeurs ou avec les PMI. C’est souvent à ce moment-là que se pose la question : faut-il se syndiquer ?
Le syndicat représentatif explique son choix par la volonté d’être présent dans toutes les actions de la branche professionnelle des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
Un livret pratique, condensé de la nouvelle convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile, est envoyé aux assistantes maternelles par la CSAFAM.
Animée par une équipe bénévole d’assistants maternels et familiaux depuis 1996, la CSAFAM s’est ouverte aux salariés du particulier employeur en 2021, suite à la convergence de la branche des assistants maternels avec celle des salariés du particulier employeur
Animée par une équipe bénévole d’assistants maternels et familiaux depuis 1996, la CSAFAM s’est ouverte aux salariés du particulier employeur en 2021, suite à la convergence de la branche des assistants maternels avec celle des salariés du particulier employeur
Modalités de calcul des congés payés, période d’essai, heures complémentaires : ce modèle de contrat disponible en ligne risque de porter préjudice aux assistantes maternelles estime le syndicat. Pajemploi évoque une simplification nécessaire qui pourra évoluer.
Les quatre syndicats représentatifs des assistantes maternelles employées par des particuliers et FO-FGTA demandent la création d’un droit de retrait, des moyens de protections pour les professionnelles et un soutien particulier aux MAM.