Médecine du travail pour les assistantes maternelles : lancement en janvier 2025
L’accord du 4 mai 2022 relatif à la mise en œuvre du dispositif de médecine du travail a été étendu aujourd’hui par un arrêté publié au Journal officiel.
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Arrêts de travail Covid : prolongation de la prise en charge sans délai de carence par l'IRCEM
Les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile ont acté la reconduction du dispositif jusqu'au 31 décembre 2022.
SMIC et inflation : une nouvelle revalorisation des rémunération minimales en vue
Avec une inflation galopante et une nouvelle hausse du SMIC en vue, le salaire horaire minimum des assistantes maternelles employées par des particuliers alterne entre minimum conventionnel et minimum légal.
Réforme des modes d’accueil : la foire aux questions pour son application actualisée
Ce nouveau document est censé faciliter le déploiement de la réforme sur les territoires alors que persistent des angles morts sur son application, et des tensions entre professionnelles et services de PMI.
Une nouvelle grille des salaires minima conventionnels
Un arrêté publié aujourd’hui fixe les nouveaux seuils minimaux de rémunération applicables à partir du 1er juillet 2022.
Prévoyance et indemnité de départ à la retraite : extension de l’avenant
Un arrêté publié le 11 juin au Journal officiel entérine l’application de nouvelles dispositions contenues dans la convention collective des assistantes maternelles, en vigueur depuis le 1er janvier 2022.
Modes d’accueil : un an après la publication de l’ordonnance, quel bilan ?
Alors que décrets et arrêtés sont publiés depuis septembre, les organisations représentatives pointent des difficultés de mise en œuvre au détriment des assistantes maternelles.
Assistants familiaux : le décret pour la rémunération minimale en préparation
Lors de deux réunions récentes avec le ministère des Solidarités, associations représentatives et syndicats ont fait des propositions pour la rédaction du décret fixant les nouveaux seuils minimum de rémunération, qui doit entrer en vigueur le 1er septembre 2022.
Réforme des modes d’accueil : expérimentation pour la gouvernance locale
Un récent décret vise à permettre de confier à titre expérimental la gestion des services aux familles à une Caisse d’allocations familiales (CAF), un département, un maire ou un président d’intercommunalités.
Salaire minimum horaire : + 2,65 % au 1er mai 2022
En raison de la forte inflation, le SMIC augmentera de 2,65 % au 1er mai 2022 : conséquences sur les rémunérations et indemnités minimales des assistantes maternelles.