A l’appel de plusieurs syndicats, les professionnelles de la petite enfance et de la protection de l’enfance, oubliées du Ségur, sont invitées à rejoindre les cortèges.
À la suite des négociations de branche, le salaire minimum horaire des assistantes maternelles employées par des particuliers devrait prochainement passer à 3,26 euros bruts, avant une seconde revalorisation attendue à 3,36 euros.
Selon la lettre de l’Observatoire national de la petite enfance (ONAPE) publiée en décembre 2022, le nombre de places en accueil individuel a baissé de 33 800, entre 2019 et 2020, et la profession montre des signes de transformation.
La principale fédération représentant les assistantes maternelles critique fortement les missions d’accompagnement des Relais petite enfance confiées à la fédération des parents employeurs par les Caisses d’allocations familiales.
Assistantes maternelles salariées par les communes, restes à charge équivalents entre accueil individuel et collectif : une étude comparative publiée par la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) permet de mieux situer les enjeux de la France sur le sujet.
Depuis novembre 2018, les assistantes maternelles – en particulier du Grand-Est – se voient proposer une soirée théâtrale inédite en son genre. « Nounou, est-ce que parfois tu Rames » est une pièce interactive qui présente, en une série de saynètes humoristiques, le quotidien de la profession.
Une étude publiée jeudi recommande de mettre progressivement fin à l’accueil individuel à domicile afin de résoudre les difficultés d’attractivité du secteur.
La durée d’indemnisation du chômage est modulée en fonction de la situation de l’emploi pour les fins de contrat de travail intervenant à compter du 1er février 2023.
Depuis 2021, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) se mobilise pour pallier le déficit croissant en assistantes maternelles. Prochaine étape, mi-février : le lancement d’une grande campagne de communication multicanale, visant à stimuler toutes les bonnes volontés, sur le territoire et au-delà.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 intègre une réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG) afin d’harmoniser les restes à charge entre l’accueil par une assistante maternelle et l’accueil en crèche.