Cette mesure récemment adoptée en conseil municipal vise à attirer les professionnelles, dont les effectifs ont baissé de moitié en dix ans dans l’agglomération aveyronnaise.

Si un accord vient d’être agréé dans le privé non lucratif, incluant les assistants familiaux employés par ce secteur, les professionnels employés par les départements et les assistantes maternelles de crèches familiales municipales sont toujours privés de revalorisation.

Le projet des principales formations politiques pour les modes d’accueil et la protection de l’enfance tient en quelques mots.

Avec beaucoup de précaution, le secteur invite les candidats au respect de « l’humanisme » et de la « non-discrimination » des droits des enfants.