Les dossiers de L'assmat
Les assurances professionnelles et complémentaires
Qu’elle soit employée par un particulier ou une personne morale, toute professionnelle doit obligatoirement être assurée dans le cadre de son activité. Des assurances peuvent être contractées en complément : automobile, dommages aux biens et protection juridique.
Audience syndicale : mode d’emploi du scrutin 2021
Plusieurs fois repoussé en raison de la crise sanitaire, le scrutin d’audience syndicale auprès des salariés employés par des particuliers employeurs et des petites entreprises devrait enfin avoir lieu début 2021. Plus de 4,5 millions d’électeurs sont appelés à voter.
Valider son expérience professionnelle
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître son expérience, notamment professionnelle, pour obtenir un diplôme ou une certification. Cette démarche ne s’improvise pas. Elle nécessite du temps, de la préparation, voire un accompagnement.
Le contrat à durée déterminée
L’employeur d’une assistante maternelle ou familiale peut avoir recours au contrat à durée déterminée, pour une tâche temporaire, notamment dans le cadre du remplacement d’une salariée. Ce contrat est encadré par le Code du travail.
Fin de l’activité partielle : quelles conséquences ?
La poursuite de l’épidémie risque de contraindre de nombreuses assistantes maternelles
à réduire ou à interrompre temporairement leur activité professionnelle. La rémunération
ou l’indemnisation de ces périodes diffère suivant les situations rencontrées.
Pajemploi et les heures complémentaires et majorées
Alors que Pajemploi prend enfin en compte de la réduction de cotisations sociales applicables aux heures complémentaires et supplémentaires des assistantes maternelles, de nombreuses professionnelles s’étonnent des écarts relevés avec leurs propres calculs.
Travailler en maison d’assistantes maternelles
Créées il y a dix ans, les maisons d’assistantes maternelles (MAM) permettent à
plusieurs professionnelles de se regrouper pour travailler ensemble. Exercer
ainsi son métier en équipe dans un lieu extérieur au domicile nécessite une
réflexion préalable approfondie tant sur le projet d’accueil que sur l’organisation
matérielle de l’activité – sans oublier les questions financières – afin que
chacune soit au clair sur ce que va devenir sa vie professionnelle.
Les mesures d’exception face au Covid-19
À situation exceptionnelle, mesures d’exception. Faisant suite à la loi d’urgence
pour faire face à l’épidémie de Covid-19 du 23 mars 2020, une myriade d’ordonnances
et de textes réglementaires ont amené de profondes modifications aux
conditions d’exercice et de travail des assistantes maternelles et familiales.
Fermeture des maisons d’assistantes maternelles, dérogation d’agréments
facilitée, arrêts de travail dérogatoires, dispositif exceptionnel d’activité partielle
ou encore aide financière.
Coronavirus : Foire aux questions
Nos juristes et journalistes répondent à vos questions. Cette foire aux questions est établie à partir des règles de droit actuelles. Elle est actualisée et complétée en temps réel en fonction des éléments et informations qui nous sont communiqués. Compte-tenu de la situation, certaines dispositions peuvent être amenées à évoluer. N'hésitez pas à venir la consulter régulièrement.
Le projet d’accueil de l’assistante maternelle
Le projet d’accueil fait partie des compétences des professionnelles exigées à
l’issue de la formation des assistantes maternelles et de l’épreuve EP3 du CAP
« Accompagnement éducatif petite enfance ». Ce dossier présente un éclairage
sur les objectifs et les exigences attendues de cette épreuve. Élaborer un projet
d’accueil concerne toutes les professionnelles – et pas uniquement celles en
formation – qui souhaitent réfléchir sur leurs pratiques professionnelles, leur
donner ou leur redonner du sens.